INTERVIEW
社員インタビュー
中途
経済的にも、環境的にも
自由と充実を得たかった
わがままなワタシの選択。
採用・人事
小池 春菜
KOIKE HARUNA
中途
経済的にも、環境的にも
自由と充実を得たかった
わがままなワタシの選択。
採用・人事
小池 春菜
KOIKE HARUNA
新宿本社にて渡辺社長の片腕として採用・人事・総務・経理と縦横無尽な活躍をされている小池さん。実はこの採用ホームページの更新をしているのも小池さんが中心です（笑）。
小池さんはPrecious創業当初からの最古参メンバー、まさにPreciousの大黒柱・生き字引です。今回、インタビューをされることが普段あまりない小池さんをクローズアップしてみることにしました！急速拡大中のPreciousにおいて採用・人事とはまさに事業拡大の要であり最重要部門のひとつです。普段Preciousの人事が何を思い、どのように採用活用を進めているのか、ぜひ求職者の皆様にはご一読いただきたい内容でお届けいたします。
| そもそも転職活動をはじめたきっかけはどういったものなのでしたか？ | Preciousに入社する前まで私はとある企業で受付の仕事をしておりました。その仕事内容自体に当時は不満もなかったのですが、やはりそんなに高給でもなく、、、。いつしか『好きなものを悩まずに買える生活を送りたい！』と思うようになっておりました。そんな都合の良い会社あるのかな～～～と疑いながらもちょこちょこ探していましたね。 |
|---|---|
| なぜ創業直後したばかりのPreciousに入社しようと思ったのですか？ | とあるご縁で渡辺社長と知り合い、そのパワフルさに『この会社は絶対に伸びる！』と確信したからです。実は私、渡辺社長とは同い年なので勝手になんとなく距離を近くに感じたところもあるかもしれません。 |
| ズバリ、決め手は？ | お金や環境だけでなく、様々ある欲求に対して必ず達成できると感じたからです！当時は今ほど社内ルールや評価制度が明確でなかったのに決めたのは今思うとかなり暴挙であったと今となっては思えなくもないです（笑）。まさに直感としか表現できません。 |
| Preciousで働き始めてから変わったことはありますか？ | 効率を考えながら仕事するようになりました！ |
| 入社してから失敗したことと成功したことを教えてください。 |
失敗したことは山ほどあります（笑）。聞きたい方は面接でお話しましょう。ここでは申し上げられません、、、。 成功したことは、自分が応募対応から採用した方が、活躍してくれていることです！まさに採用担当者冥利につきますね。 |
| 最も印象に残っているエピソードは何ですか？ | １日でロレックスやエルメスのバーキン等、1,000万円分くらいのお品物に触れたことです。今では慣れてしまいましたが、その時は正直震えました、、、。 |
| Preciousでのやりがいはどのようなことですか？ | 頑張った分、成果を出した分をしっかりと評価していただけることです。当たり前の様で実はなかなかないコトだと感じています。もちろん評価はお給料に如実に反映されます。それは本当に素晴らしいことだと思いますし、ありがたいことだと思っています。いつもありがとうございます。 |
| Preciousで成し遂げたいことはなんですか？ | 痒い所に手が届くような人材になっていきたいと思います。渡辺社長の傍で、会社の成長をしっかりとサポートして、内勤でも女性でも会社を大きくしていけるということを証明していきたいですね。 |
| 新入社員に求めることは？ | やる気と向上心！これに尽きます！ |
